يساهم التدريب المهني في رفد سوق العمل العماني بالقوى العاملة الوطنية المؤهلة والمدربة في مختلف التخصصات المهنية التي يحتاجها، حيث تشرف وزارة القوى العاملة على خمس مراكز التدريب المهني (السيب، صحم، صور، عبري، شناص) ومعهدين لتأهيل الصيادنين (الخابورة، صلالة)، والعمل جار على إنشاء مركز التدريب المهني بالبريمي ليكون المركز السادس ضمن مراكز التدريب المهني.
ويشهد قطاع التدريب المهي تطويرا مستمرا يشمل استكمال المباني والمرافق التدريبية وتزويدها بأحدث التجهيزات التقنية، حيث تم إضافة ورشتين للسيارات في كل من مركزي السيب وصحم، وورشتي للنجارة في كل من مركزي صور والسيب وإجراء توسعة شاملة في المباني والمختبرات والورش الفنية في كل من مركزي السيب وصور، وتعمل الوزارة على استكمال خطتها لمشاريع التوسع للمباني والمرافق التدريبية بمركزي عبري وصحم. وكذلك تشمل خطة تطوير المناهج والتخصصات التدريبية التي تتلاءم مع احتياجات سوق العمل والتطورات الحالية بها، وكذلك تطوير الكودار البشرية العاملة بهذا القطاع سواء في الهيئيتن الإدارية والفنية.
وتبلغ الطاقة الاستيعابية لمراكز التدريب المهني ومعاهد تأهيل الصيادين في العام التدريبي الجاري (5200) متدرب ومتدربة، علما العام التدريبي الفائت 2010/2011 بلغ أعداد المتدربين المقيدين بمراكز التدريب المهني ومعاهد تأهيل الصيادين 4343 متدربا ومتدربة، كما بلغ أعداد المتخرجين من مراكز التدريب المهني خلال العام التدريبي 2009/2010 (400) متدرب ومتدربة. والجدير بالذكر بانه سيبدأ من الأسبوع القادم فتح باب التسجيل للحصول على فرص التدريب بمراكز التدريب المهني ومعهدي تأهيل الصيادين للفصل الثاني من العام التدريبي 2011/2012م.
التدريب المهني تطور بالتوزاي مع سوق العمل
يقول المدير العام للتدريب المهني بوزارة القوى العاملة حاجي بن فقير البلوشي في إطار سعي الحكومة إلى تنويع البرامج التعليمية والتدريبية لتأهيل وتدريب الكوادر البشرية العمانية وحث الشباب العماني على الاستفادة من فرص التعليم والتدريب المهني المتاحة، فإننا نود أن نستخلص اهتمامات الحكومة العناية بالموارد البشرية تعليما وتدريبا وتوظيفا، ومن هذا المنطلق فقد سعت وزارة القوى جاهدة في الرقيب التعليم والتدريب المهني، حيث بلغ عدد المراكز والمعاهد التدريبية الحكومية بالسلطنة التابعة لهذه الوزارة عدد (6) مراكز للتدريب المهني ومعهدين لتأهيل الصيادين موزعة في مختلف المحافظات، ففي محافظة مسقط يوجد مركز واحد في ولاية السيب، ومركزان للتدريب المهني في ولاية صحم وولاية وولاية شناص بمحافظة شمال الباطنة ومعهد واحد لتأهيل الصيادين في محافظة جنوب الباطنة بولاية الخابورة، أما محافظة الظاهرة فيوجد فيها مركز للتدريب المهني في ولاية عبري، وفي محافظة جنوب الشرقية يوجد مركز واحد للتدريب المهني في ولاية صور، وفي محافظة ظفار يوجد معهد واحد لتأهيل الصيادين في ولاية صلالة. وأما بمحافظة البريمي فإن مركز التدريب المهني في مراحلها الأخيرة لافتتاحهم مطلع العام التدريبي المقبل.
وأضاف حاجي فقير قائلا: تبلغ الطاقة الاستيعابية لمراكز التدريب المهني ومعاهد تأهيل الصيادين حاليا(5200) متدرب ومتدربة موزعين على مختلف التخصصات وهي (الميكانيكا العامة، اللحام وتشكيل المعادن، تقنية السيارات، الكهرباء، الإلكترونيات، التبريد والتكييف، أعمال النجارة، أعمال البناء والإنشاءات، الميكاترونكس، الدهان والديكورالداخلي، التمديدات الصحية، أعمال سمكرة السيارات، القسم الزراعي، البيع التخصصي، تنجيد الأثاث، الاستزراع السمكي، التنمية السمكية، بناء وإصلاح السفن، تقنيات الملاحة ومعدات الصيد، وهندسة الصيد والميكنة والبحرية، قبطان صيد ساحلي، قبطان صيد أعماق).
كما أضاف: ولإتاحة الفرص للمواطنين ورفع الطاقة الاستيعابية لمراكزالتدريب المهني ومعاهد تأهيل الصيادين إلى حدود (10000) مع نهاية خطة التنمية الخمسية الثامنة بما يتواكب واحتياجات سوق العمل، فقد قامت الوزارة بوضع خطط مستقبلية لإنشاء مراكز للتدريب المهني في كل من (محافظة ظفار، محافظة الداخلية، ومحافظة مسندم) لتدريب المواطنين في مختلف التخصصات، وقال مضيف بأنه ملائمة التخصصات بالمراكز والمعاهد باحتياجات السوق المحلية، تقوم الوزارة ومنذ صدور توصيات ندوات التشغيل وبشكل أساسي على رفد سوق العمل المحلي بالاحتياجات من الكوادر البشرية الوطنية والتركيز بالدرجة الأول على أهم التخصصات التي يحتاجها السوق بالتنسيق مع شركات القطاع، وذلك لوضع البرامج التدريبية والتعليمية بمراكز التدريب المهني تتناسب واحتياجات ومتطلبات المهن الموجودة محليا وعالميا. وفي ضوء ذلك فقد تم إضافة عدد من الأقسام والتخصصات الجديدة بمراكز ومعاهد التدريب المهني وتنوعت هذه التخصصات لتشتمل (45) تخصصا مهنيا بالمرحلة الأولى، أما المرحلة التالية في تم تكملة المنشآت، وذلك لفتح تخصصات أخرى مثل (صيانة وإدارة المباني، صيانة الطائرات، صيانة الدرجات النارية، التدريب على الرافعات، صيانة الرافعات والشاحنات، تصفيف وقص الشعر، الصحة والجمال).
وأشار المدير العام التدريب المهني إلى فتح المجال للفتاة العمانية للحصول على فرص التدريب قائلا: لتعزيز مشاركة المرأة ومساهمتها في مختلف ميادين التنمية الاجتماعية والاقتصادية والإنتاجية فقد تم فتح المجال للمرأة وتمكينها من الالتحاق بمراكز ومعاهد التدريب المهني في تخصصات ومهن تتناسب مع طبيعة المرأة واحتياجاتها، حيث تم قبول عدد من الإناث في جميع المراكز والمعاهد الحكومية في مهن (الإلكترونيات، الدهان والديكور الداخلي، البيع التخصصي، تصفيف وقص شعر، والصحة والجمال، والتصنيع الغذائي، وتنجيد الأثاث، والإرشاد السمكي وضبط جودة الأسماك) وتهدف هذه التخصصات إلى فتح فرص عمل جديدة للمواطن لإحلاله محل القوى العاملة الوافدة معا للتركيز على جودة التدريب والتأهيل. وأما فيما يتعلق ببرامج التدريب المقرونة بالتشغيل تقوم مراكزة التدريب المهني ومعاهد تأهيل الصيادين بعقد دورات تدريبية قصيرة تتراوح مدتها من ستة إلى تسعة أشهر تشمل مختلف التخصصات الفنية وفقا لاحتياج شركات القطاع الخاص، ويتم ربط المتدربين بعقود عمل تحت التدريب مع الشركات المتعهدة بالتوظيف ومن ثم الالتحاق بالعمل مباشرة في الشركة بعد انقضاء فترة التدريب المقررة، حيث تم في هذا البرنامج تخريج عدد من المواطنين وإلحاقهم بسوق العمل مباشرة.
مركز التدريب المهني بصحم
قال مدير مركز التدريب بصحم المهندس هلال بن راشد بن سيف العامري: إن عدد المتدربين في المركز يبلغ (664) متدربا ومتدربة موزعين في الأقسام والتخصصات المختلفة التالية: الكهرباء والتبريد والتكييف والإلكترونيات والميكانيكا العامة واللحام وتشكيل المعادن وميكانيكا السيارات والإنشاءات والنجارة والتدريب الزراعي وذلك خلال العام التدريبي (2011/2012). وأفاد بأنه قد بلغ عدد الخريجين بالمركز (593) متدربا ومتدربة في العام التدريبي (2010/2011م)، حيث يقوم قسم التوجيه والإرشاد المهني والتدريب الميداني، وكذلك قسم شؤون المتدربين بالتنسيق مع الشركات العاملة بالقطاع الخاص لإيجاد فرص تدريب الإناث بالمركز، وأكد العامري أنه يتم تدريب الإناث في تخصص مجالات البيع التخصصية مثل: الإلكترونيات والكهرباء والتدريب والتكييف وتخصص مبيعات السيارات وتخصص الإلكترونيات وتخصص تصميم الديكور الداخلي والتخصصات التابعة لقسم التدريب الزراعي وهي: (البيوت المحمية وتربية نحل العسل والتصنيع الغذائي والبستنه الزراعية وإنتاج الشتلات والعقل).
وحول التوسعات في المركز، فيقول: إنه توجد عدة توسعات مستقبلية للمركز حسب الخطة المقترحة لزيادة الطاقة الاستيعابية للمركز التي أعدتها المديرية العامة للتدريب المهني، وهي: إنشاء ورش عمل فنية مثل (ورشة صيانة الطائرات مرفقة بمعمل محاكاة وتلحق بقسم الميكانيكا، ورشة لحام وتشكيل المعادن، ورشة وحدة المراقبة الصناعية ومرفقة بمعمل محاكاة، صيانة ورشة النجارة والإنشاءات). وأيضا إنشاء مختبرات مثل: مختبرين للحاسب الآلي، ومختبر الفيزياء، ومختبر الكيمياء ومختبرين للغة الإنجليزية. وكذلك إنشاء غرفة محاكاة (KAB)، وإضافة تخصصات جديدة بقسم التدريب الزراعي، وهي: البستنه وترتيب الزهور. وأيضا إنشاء فصول دراسية جديدة.
مركز التدريب المهني بشناص
أشار مدير مركز التدريب المهني بشناص سليمان بن هلال بن سليمان الهشامي إلى أن مركز شناص يعد المركز الأحدث بين مراكز التدريب المهني الخمسة، حيث يبلغ أعداد المتدربين به في العام الجاري (370) متدربا ومتدربة في مثل قسم الكهرباء، وقسم التبريد والتكييف، وقسم اللحام وتشكيل المعادن، وقسم الإلكترونيات، وقسم الميكاترونكس وقسم مجالات البيع التخصصية. وحول تدريب الإناث بالمركز قال الهشامي: يوجد قسم من الأقسام المذكورة أعلاه قسم خاص بالإناث فقط وهو قسم مجالات البيع التخصصية وأيضا في هذا العام تم افتتاح المجال للفتيات في كل من الأقسام التالية وهي: قسما الإلكترونيات والميكاترونكس ويتم تدريب الفتيات وذلك للوصول إلى الأهداف المطلوبة لديهم ودخلت الفتاة العمانية في هذه التخصصات للمرة الأولى ضمن سلسلة من الخطط المهنية التي يطرحها المركز هذا العام في خطوة نحو تحقيق الاستفادة المرجوة ورفد سوق العمل بمثل هذه التخصصات المهنية ودخول الفتاة العمانية في هذه التخصصات دليل على الدور التعليمي والتدريبي الذي يتبعه المركز. وأيضا يوجد تنسيق بين المركز وشركات القطاع الخاص في مجال التدريب العلمي وذلك بالتواصل مع الشركات لتوفير مكان لتدريب المتدربين في الشركة وأيضا تنسيق بين الشركات من خلال استقبال المتدربين من قبل الشركة والدراسة بالمركز وبعد الانتهاء من الدراسة الرجوع إلى الشركة لمواصلة العمل بها مثل شركة لارسن وتوربو.
كما أضاف قائلا: هناك مقترحات لزيادة الورش وذلك من خلال إنشاء ورشة فنية لقسم الميكانيكا العامة، وإنشاء ورشة فنية لقسم السيارات، وورشة فنية لقسم التبريد والتكييف، وورشة مختبر لقسم الإلكترونيات، وتوسعة ورشة الميكاترونكس لتحل محل مختبر الإلكترونيات، وأيضا توسعة ورشة اللحام وتشكيل المعادن لتحل محل ورشة التبريد والتكييف، وإنشاء مختبرات، مثل: مختبرين للحاسب الآلي ومختبر فيزياء ومختبر كيمياء ومختبرين للغة الإنجليزية. وأيضا إنشاء غرفة محاكاة لإدارة المشاريع وإنشاء فصول دراسية وعددها (24) فصلا دراسيا.
مركز التدريب المهني بصور
أشار مدير مركز التدريب المهني بصور المهندس محمود بن خلفان العامري إلى أن الطاقة الاستيعابية للمركز للفصل الثاني سترتفع لتستوعب (420) متدربا ومتدربة في جميع التخصصات بالمركز، حيث سيتم الإعلان عن فتح باب التسجيل للفصل الثاني خلال شهر ديسمبر 2011 م، وبالنسبة للتخصصات بالمركز يقول المهندس محمود العامري : بأن الوزارة تحدث خططها فيما يتعلق بالتخصصات المطروحة بمراكز التدريب المهني وذلك بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، ويتواكب مع خطط التعمين التي تنفذها الوزارة، حيث يشتمل التدريب بالمركز على قسم الكهرباء، و قسم الإلكترونيات، وقسم السيارات، قسم اللحام وتشكيل المعادن، وقسم ميكانيكا التشغيل والصيانة، وقسم الإنشاءات، و قسم النجارة وقسم الديكور وقسم التصميم الداخلي.
وأكد العامري بأن التدريب بالمركز يتضمن مسارين، المسار الأول للطلاب ما دون الثانوية العامة الصف التاسع الأساسي، والصف العاشر والحادي عشر للتعليم العام، البرنامج التدريبي لهذه الفئة يستمر ثلاث سنوات، المسار الثاني لطلاب الصف العاشر الأساسي، والثاني عشر للتعليم العام، يستمر البرنامج التدريبي مدة سنتين فقط، كما أضاف إلى أنه يتم بالمركز تعليم المتدربين مهارات الحاسب الآلي بمعدل محاضرة واحدة أسبوعيا على الأقل، وبعد اجتياز المتدرب لسبعة امتحانات تشمل المهارات الأساسية في الحاسب الآلي يتم منحه الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي وهذه شهادة معترف بها دوليا من جمعيات الحاسب الآلي والمنظمات الدولية والتجارية. كما يدرس المتدربون بالمركز اللغة الإنجليزية على ثلاثة مستويات، بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية الفنية لكل تخصص بحيث يتعامل المتدرب مع المصطلحات الخاصة بهذه التخصصات. كما يدرس المتدربون بالمركز المهارات الأساسية في الفيزياء والكيمياء والرياضيات، وإدارة المشاريع، ويحصل المتدرب في نهاية كل عام تدريبي على شهادة كفاءة مهنية وعلى ضوئها بإمكانه الالتحاق مباشرة بسوق العمل أو إكمال البرنامج التدريبي، وبعد اجتياز المتدرب ثلاث سنوات تدريبية يحصل على دبلوم التدريب المهني العماني، وتعد الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ميزة إضافية لخريجي مركز التدريب المهني.
وأكد بأن نظام التجسير يتيح الفرصة للخريجين المجيدين لمواصلة دراستهم بالكليات التقنية، ويشمل ذلك أوائل الخريجين (الأول والثاني ) من كل تخصص.
وأضاف: من جهة أخرى قام مركز التدريب المهني بصور أسوة بالمراكز الأخرى بالسلطنة بإتاحة الفرصة للمرأة العمانية للحصول على فرص التدريب بالمركز، وفعلا باشر مركز التدريب المهني بصور في تدريب أول دفعة من المواطنات وسيتم تخريج المتدربات في يناير المقبل.
وأشار المهندس محمود العامري إلى أن المركز سينفذ دورات تدريبية قصيرة للمواطنات في مجال مبيعات السيارات وسيتم منحهن شهادة كفاءة مهنية بعد اجتياز هذه الدورات، كما توجد برامج تدريب للفتيات في تخصصات الديكور والتصميم الداخلي، وتنجيد الأثاث، وخلال الفصل المقبل سيتم فتح تخصص جديد للفتيات في مجال الإلكترونيات.
مركز التدريب المهني بالسيب
وقال مدير مركز التدريب المهني بالسيب عيسى بن محمد الراشدي: يعد التدريب المهني الركيزة الأساسية لإعداد الشباب وتهيأتهم للعمل المهني ولتبية احتياجات التنمية من القوى العاملة المهنية في مختلف المجالات على نحو يسهم في رفد سوق العمل. ولتعزيز الدور المهم للتدريب المهني في جهود التنمية قامت الوزارة بتطوير برامج وأنظمة التدريب بما يتلاءم واحتياجات سوق العمل. وقال الراشدي: جاء تطوير هذه الأنظمة والبرامج التدريبية مستفيدا من الخبرات العالمية في هذا المجال، وذلك لتضيف هذه المراكز إلى رصيد مساهمتها الفاعلة في تأهيل القوى الوطنية نقلة نوعية في عملية تحسين جودة نواتج التدريب المهني بما يتناسب واحتياجات التنمية للقوى العاملة المهنية بمختلف مستوياتها ومهاراتها.
ويقول الراشدي إن المركز يقوم بالتعاون مع منشآت القطاع الخاص لتطوير برامج التدريب بما ينسجم ومعايير العمل المهني والتطور الحاصل في مجال نظم العمل وتقنيات الإنتاج، كما يقوم المركز حاليا باستحداث آلية جديدة لإدخال المتقدمات من الإناث في تخصص (دهان وديكور) ولم يكن هذه التخصص متاح للإناث. وعن تفاعل المركز مع القطاع الخاص فيقول مدير المركز هناك تفاعل بناء بين القطاع الخاص ومخرجات التدريب المهني. حيث يقوم بتوفير التدريب الميداني للمتدربين وإكساب المتدربين المهارات العملية التخصصية والتعامل مع المواقع الحقيقية للعمل وتوفير فرص وظيفية لهم، مؤكدا أن الوزارة قامت بجهود كبيرة ودراسات متواصلة من أجل تطوير برامج وأنظمة التدريب المهني وتأهيل الكوادر المهنية وتوفير الأدوات الحديثة بما يتلاءم واحتياجات سوق العمل.
وعن التدريب النسائي بمركز التدريب المهني بالسيب فقال الراشدي: هناك إقبال كبير من جانب الفتيات لمراكز التدريب المهني وبسبب هذا الإقبال المتزايد تم استحداث تخصصات جديدة لإدخال الفتيات في تخصصات كانت في السابق غير متوافرة للدخول إليها مثل تخصص (دهان وديكور).
مركز التدريب المهني بعبري
وتحدث مدير مركز التدريب المهني بعبري سليمان بن حمد بن زهران الراحجي أن المركز قام بقبول أول دفعة بتاريخ 1984 م وأبرز التخصصات التي يضمها المركز هي: (تخصص ميكانيكا سيارات. تخصص تشغيل وصيانة معدات. تخصص لحام وتشكيل المعادن. تخصص نجارة أثاث. تخصص نجارة التركيبات. تخصص الخرسانة. تخصص التمديدات الصحية. تخصص الدهان والديكور الداخلي. تخصص تصميم وديكور داخلي (إناث). تخصص التمديدات الكهربائية. تخصص التبريد والتكييف. تخصص صيانة لأجهزة المكتبية. تخصص صيانة الأجهزة المنزلية. تخصص بيع المركبات (إناث). تخصص صيانة الأجهزة المكتبية (إناث). تخصص تصميم الديكور الداخلي (إناث). تخصص البيع التخصصي (كهرباء. تبريد وتكييف. إلكترونيات) إناث.
وأضاف الراجحي قائلا: إلى هذا العام تم فتح المجال للمتدربات في بعض التخصصات مثل تخصص بيع المركبات (إناث). تخصص صيانة الأجهزة المكتبية (إناث). تخصص تصميم الديكور الداخلي (إناث). تخصص البيع التخصصي (كهرباء. تبريد وتكييف. إلكترونيات) إناث، وأشار مضيفا إلى أنه فيما يتعلق في التجهيزات تم تجهيز مختبر للغة الإنجليزية بكافة الوسائل التقنية الحديثة وكذلك مختبر للفيزياء ومختبر لقسم الإلكترونيات بالإضافة إلى مختبرين للحاسب الآلي. كما تم تجهيز الورش الفنية بأحدث التقنيات من العدد والأدوات والمعدات لمواكبة التطور في مجال التدريب المهني بما يوجد كوادر مهنية مدربه ولديها القدرة الكافية للانخراط في سوق العمل.
وأشار مدير المركز إلى أن عدد المتدربين المقبولين لهذا العام التدريبي بلغ 256 متدربا ومتدربة . أما عن عدد المتدربين والمتدربات بالمركز يبلغ 468 متدربا ومتدربة. حيث يدرب المركز متدربين ومتدربات من محافظة الظاهرة ومحافظة الداخلية ومحافظة البريمي، بالإضافة إلى عدد من ولايات محافظة جنوب الباطنة. وتحدث مضيفا إلى سوق العمل يقبل لمخرجات المركز فإنني أحب أن أؤكد على أنه يوجد تقبلا كبيرا في سوق العمل وبالنسبة للقطاع الخاص يعد شريكا أساسيا في عملية التدريب. ويوجد ممثلون من القطاع الخاص في مجلس المركز حسبما نصت عليه اللائحة التنظيمية لمراكز التدريب المهني الحكومية ومشاركة القطاع الخاص في وضع المناهج المطلوبة للتدريب وكذلك اختيار التخصصات التي تتناسب مع سوق العمل وذلك من خلال التواصل مع الخريجين الذين يعملون حاليا بالشركات.
معهد تأهيل الصيادين بصلالة
أشار مدير معهد تأهيل الصيادين بصلالة علي بن ناصر العزري إلى أن أهمية ودور معاهد تأهيل الصيادين تكمن في تطوير قدرات العاملين في قطاع الثروه السمكية وتأهيل القوى العاملة الوطنية في المجالات المتعلقة بقطاع الثروة السمكية، وإذ نحرص في معهد تأهيل الصيادين بصلالة على إيجاد البيئة المناسبة التي تساعد المتدرب في الاستفادة من مختلف الإمكانات الموجودة من أجل تطوير مهاراته وصقل خبراته من خلال وجود كادر تعليمي مؤهل ويتمتع بخبرات واسعة. وقال: هناك خمسة تخصصات مهنية هي الكهرباء والتبريد والتكييف والإلكترونيات والميكانيكا العامة والبيع التخصصي للإناث، إضافة إلى تخصصات بحرية في تقنيات الملاحة ومعدات الصيد وهندسة الصيد والميكنة البحرية وعادة ما يسبق الدراسة عمل أسبوع تعريفي لمدة أسبوع يتم فيه تعريف المتدربين والمتدربات بالتخصصات المتوافرة في المعهد والتعرف على أقسام ومرافق المعهد بحيث يتمكن المتدربون من الحصول على تدريب عال يمكنهم من تحقيق طموحاتهم ونجاحاتهم والانخراط في سوق العمل بكل كفاءة واقتدار.
وأضاف: بما أن الإنسان هدف التنمية وغايتها والاستثمار في رأس المال البشري يعد من أساس الثروة إذ أن التعليم التقني والتدريب المهني بات يشكل في عصرنا الحاضر أحد المقومات الأساسية للتنمية نظرا لأهمية دوره في تأهيل وإعداد القوى العاملة بالمستوى التقني والمهني وبالجودة والكفاءة التي يتطلبها سوق العمل، كما أشار مضيفا إلى وجود تخصص خاص بالإناث وهو (البيع التخصصي) وتتفاوت فترة الدراسة فيه من سنة إلى سنتين، حيث تشمل الدراسة إدارة المشاريع واللغة الإنجليزية والرياضيات والحاسب الآلي بهدف تأهيل القوى العاملة الوطنية للانخراط في سوق العمل، حيث استقبل المعهد خلال هذا العام 71 متدربة في هذا التخصص.
وأشار علي العزري في حديثه إلى آلية الدراسة بالنسبة للتخصصات المهنية (التبريد والتكييف، الميكانيكا العامة، تمديدات كهربائية وإلكترونيات) حيث قال: ينقسم النظام التدريبي في المعهد إلى مسارين: المسار الأول: مدة التدريب سنتين تدريبيتين لمستوى ماهر وتشمل الخطة التدريبية والتدريسية على تدريبات عملية وعلوم المهنة تحدد طبقا لمتطلبات كل قسم، كما يتم تدريس المهارات الأساسية كتقنية المعلومات، واللغة الإنجليزية، والرياضيات والإحصاء، والفيزياء والكيمياء، وإدارة المنشآت الصغيرة وأخرى وتشمل الخطة التدريبية إنجاز تدريب ميداني في نهاية الفترة التدريبية. بينما المسار الثاني ومدة التدريب سنة واحدة لمستوى محدود المهارات وتشمل الخطة التدريبية والتدريسية على تدريبات عملية وعلوم المهنة تحدد طبقا لمتطلبات كل قسم، كما يتم تدريس المهارات الأساسية كتقنية المعلومات، واللغة الإنجليزية، والرياضيات والإحصاء، والفيزياء والكيمياء، وإدارة المنشآت الصغيرة وأخرى وتشمل الخطة التدريبية إنجاز التدريب الميداني.
وأشار علي العزري: إلى أن المعهد يقوم بالمساعدة في إجراء البحوث والدراسات الخاصة بقطاع الأسماك والمجالات التدريبية المهنية، بالإضافة إلى تنفيذ الدورات القصيرة والمتوسطة وهي عبارة عن مجموعة برامج تدريبية وتأهيلية يقدمها للصيادين والحرفيين وأبنائهم في مختلف ولايات محافظة ظفار، وذلك لتأهيلهم ورفع كفاءتهم في الوسائل والطرق والأجهزة والمعدات الحديثة التي من شأنها تحسين إنتاجيتهم وتتراوح مدة هذه الدورات من أسبوع وحتى ثلاثة أشهر، إضافة إلى منح الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي.
وفي ختام حديثه قدم علي بن ناصر العزري دعوته للمتدربين في المعهد على بذل الجهد والعطاء في استثمار الفرص المتاحة والإمكانيات الموجودة التي وفرتها الحكومة ممثلة بوزارة القوى العاملة التي تسعى إلى تنمية الفرد العماني وتدريبه وتأهيله التأهيل المناسب ودعا إلى الالتزام بالبرامج التدريبية المقررة.
السبت مارس 25, 2023 8:21 pm من طرف دورة اونلاين
